Kiire tempoga häälemaailmas on tööstuse tingimuste teadmine võtmetähtsusega. "Bump" on sageli kuulda terminit. Mida see tähendab VoiceOver'is?

"Muhk" tähendab, et saada rohkem palgatüüpi või rohkem inimesi, kes teie häält kuulevad. Parema salvestusvarustuse ja kodustuudio abil tahavad rohkem inimesi olla häälnäitlejad. See tähendab suuremat konkurentsi. Niisiis, see on võtmetähtsusega oma annet ja oskusi, et saada rohkem palka.

Kui teie töö kasutatakse rohkem või jõuab rohkem inimesteni, võite saada muhke . Näiteks kui teie häält kasutatakse rohkemates reklaamides või veebis, võite saada lisatasu. See tagab, et häälenäitlejad saavad oma raske töö ja laiaulatusliku käe eest palka.

Muhk saamine ei ole automaatne. See on midagi, millest räägite klientidega. Inimesed nagu tootjad ja režissöörid aitavad välja mõelda, kui palju peaksite rohkem kasutama.

Head helifailid on olulised, kuid suurepärane jõudlus on veelgi olulisem. Häälnäitlejad teavad, et nad annavad projektidele väärtust. Kohad on viis tänada ja maksta neile õiglaselt raske töö eest.

Nüüd teame, mida "põrutus" VoiceOveris tähendab, vaatame muid asju, mida häälenäitlejad peaksid mõtlema, et see hästi teha.

Voiceoveri juhendamise tähtsus

VoiceOver Coaching on võtmetähtsusega neile, kes soovivad seda hääletada maailma suureks. Kui ümber on automatiseeritud teenused, peavad VoiceOVeri plussid paremaks saama ja silma paista. See tähendab parimatelt õppimist, et edasi liikuda.

Treeneritöö on nagu õppenäitlejate praktika või juhendamine See võimaldab neil õppida plusse, kes teavad köite. Need treenerid teevad tihedat koostööd iga näitlejaga, aidates neil näitlemisel paremaks minna ja kuidas nad liine edastavad.

Treenerite kaudu valivad näitlejad kaubanduse oskusi ja nippe. Nad õpivad, kuidas mõista tegelasi, muuta oma häält ja analüüsida skripte. Need oskused muudavad nende esinemised reaalseks ja kaasahaaravaks. Need aitavad näitlejatel inimestega suhelda ja võidavad klientide üle, loodes usaldust.

Treeneritöö õpetab ka häälesaadete äripoolset poole. Treenerid näitavad näitlejatele, kuidas end turustada, hindu seada ja konkurentsiga tegeleda. Need aitavad näitlejatel leida, mis teeb nad eriliseks, ehitaksid oma kaubamärgi ja näitavad oma andeid.

Treeneritöö annab näitlejatele võimaluse saada plussidelt tagasisidet. See tagasiside aitab neil näha, kuhu nad paremaks saavad. See võimaldab neil õppida oma treenerite kogemustest ja nõuannetest. See paneb nad kiiremini kasvama ja avab neile rohkem uksi.

Lühidalt öeldes häälevoveri juhendamine kohustuslik tööstuses olevatele inimestele. See annab näitlejatele oskusi, teadmisi ja enesekindlust, mida nad edu saavutamiseks vajavad. Plussidest õppides ja isikupärastatud nõuannetest saades saavad häälnäitlejad kiiresti kasvada, saada professionaalideks ja leida palju võimalusi.

Hääletuse määrade ja hinnakujunduse mõistmine

Hääletariifid ja hinnakujundus on hääletusmaailmas võtmetähtsusega. Nad hoolitsevad selle eest, et esinejad saaksid õiglaselt palka ja seavad standardi. Hinnad muutuvad projekti tüübi põhjal, kui kaua see on, kuidas seda kasutatakse ja selle käeulatus.

Esinejad saavad palka vastavalt nende ühikute arvule. Kuid nad saavad teha ainult 20 ühikut projekti või episoodi kohta. Nende tasude tasumiseks on kolm viisi: ettemakse, ettemakse ja individuaalne kasutamine.

Ettemaksevõimalus tasub tootmistüübi põhjal 105% -lt 135% -ni tasust. See meetod kestab umbes neli kuni viis aastat. Eelvõimalus maksab osa netotasudest turustajate brutotulude osakaalu eest. Lisatasude jaoks pole tähtaega.

Individuaalne kasutusvõimalus ei küsi tootmise ajal ettemakseid. Selle asemel saavad esinejad osa netotasudest vastavalt nende töö kasutamisele.

Esitajad saavad oma jäägid/kasutada tasusid otse või talendiagentide kaudu. Nad kasutavad selleks volitusi ja hüvitise vormi. UBCP/ACTRA võib pidada jääkkontrolli ja paluda esinejatel oma teavet makse saamiseks värskendada.

Häälhindade tundmine on väga oluline. See aitab häälenäitlejatel paremate pakkumiste läbirääkimisi pidada ja saada õiglaselt oma annete ja raske töö eest. Tööstusest selge mõistmisega saavad esinejad luua eduka häälkarjääri.

Eduka hääläri loomine

Voiceoveri äri algus . Häälnäitlejad peavad end ettevõtjatena nägema. Nad peavad kulutama aega turundusele ja kaubamärgile . See tähendab professionaalse veebisaidi loomist, tugeva kaubamärgi ehitamist ja klientidele turundust

Häälnäitlejate jaoks on võtmetähtsusega oma oskuste parandamine. Samuti peaksid nad sammu pidama uusimate suundumustega tööstuses. See paneb nad tippspetsialistidena silma paistma. See aitab neil saada rohkem töökohti ja luua hea maine.

Hea turundus ja tugev bränd on edu saavutamiseks ülioluline. Häälnäitlejad peaksid potentsiaalsete klientidega kohtumiseks kasutama sotsiaalmeediat, üritusi ja võrgustike loomist. Jagades oma tööd ja vesteldes oma publikuga, saavad nad oma veebis kohalolekut kasvatada. See toob kaasa rohkem võimalusi tööks.

Keskendudes turundusele, brändingule ja kvaliteetsele tööle, saavad häälnäitlejad selles valdkonnas hästi hakkama. Pidage meeles, et töökohtade saamine on seotud talentide, enda reklaamimisega ja nutikate äri käikudega. Raske töö, sihikindluse ja ettevõtte mõtteviisiga saavad häälenäitlejad edu saavutada ja teha suurepärase häälega äri .

KKK

Mis on häältööstuses põrutamine?

Muhk tähendab oma töö eest rohkem palga saamist . See juhtub siis, kui teie häält kasutatakse rohkem või jõuab rohkem inimesteni. Häälnäitlejad saavad selleks lisaraha.

Miks on Voiceoveri juhendamine oluline?

Treener on häälnäitlejate jaoks võti. See aitab neil oma tööga paremini hakkama saada. Nad õpivad plussidelt ja saavad nõu just neile.

Kuidas erinevad hääletamismäärad ja hinnakujundus?

Hinnad muutuvad projekti tüübi põhjal, kui kaua see on ja kui paljud inimesed seda näevad. On olemas standardhinnad, mida kõik vaatavad, et välja mõelda õiglane palk.

Mida on vaja eduka hääläri ehitamiseks?

Edu saavutamiseks on vaja enamat kui talenti. Peate ennast kaubamärgi Tehke professionaalne veebisait, ehitage klientidele hästi tugev bränd ja turg.